Überlastet, unterbesetzt und keine neuen Mitarbeiter in Sicht?
Wir finden für Sie erstklassige Talente, damit Sie mit minimalem Aufwand Top-Mitarbeiter für Ihr Team gewinnen
Setzen Sie auf unsere Performance-Recruiting-Agentur als wertvolle Ergänzung Ihrer Personalabteilung, um wieder die richtigen Menschen einstellen zu können.
bekannt aus:
RECRUITING NEU GEDACHT
Ihre Recruiting-Maßnahmen zeigen keine Wirkung mehr?
Wir sind darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen als erweiterte Personalabteilung mit einem stetigen Zustrom qualifizierter Kandidaten zu unterstützen. Wir kombinieren die Stärken von Social-Media-Recruiting und Headhunting, damit Sie echte Talente einstellen können.
ERFAHREN SIE DEN UNTERSCHIED
Wir liefern qualifizierte Kandidaten statt Datensätze!
Social-Media-Recruiting mag keine Sensation mehr sein, aber unsere Herangehensweise geht weit darüber hinaus. Als auf IT-Recruiting spezialisierte Performance-Recruiting-Agentur gewinnen wir durch maßgeschneiderte Kampagnen für Ihr Unternehmen frische IT-Talente. Doch bevor wir diese an Sie übergeben, werden diese von uns in persönlichen Vorgesprächen auf Bits und Bytes geprüft. Nur wer wirklich von seinen Fähigkeiten und auch von seiner Persönlichkeit in Ihr Unternehmen passt, wird auch an Sie weitergeben. So sprechen Sie nur mit echten Top-Kandidaten.
Vorgelagerte Personalabteilung
Mit uns erhalten Sie nicht nur Leads, sondern vorqualifizierte Kandidaten zur Auswahl.
Spezialisierung
IT-Talente-Recruiting
Wir verstehen die IT-Branche und wissen, welche Strategien und Botschaften funktionieren.
Performance-
Marketing-Strategien
Wir betreiben effektive Kandidatengewinnung über Social-Media.
> 1000
Gespräche geführt
> 100
Einstellungen
> 50
Kunden
Die UNBEQUEME Realität
Die meisten Unternehmen
finden kaum neue Mitarbeiter
Warum? Weil Sie:
A.
Durch veraltete Vorgehensweisen und fehlende Strategien im „Kampf“ um Fachkräfte ins Hintertreffen geraten
+
B.
Schwierigkeiten haben, sich wirksam von der Konkurrenz abzuheben
Die Folge? Stress und Überlastung!
DER NEUE WEG
So funktioniert Mitarbeitergewinnung heute
Targetierte Sichtbarkeit erzeugen
Passende Zielgruppe erreichen
Authentische Benefits bieten
Persönliches Gespräch priorisieren
Wertschätzenden Umgang pflegen
Effiziente Entscheidungs-prozesse nutzen
Die Entscheidung
Sie haben nun zwei Möglichkeiten:
Weitermachen wie bisher und weiter kaum Einstellungen realisieren
Denken Sie daran, dass die Anspannung der Arbeitsmarktlage für Fachkräfte zukünftig weiter wachsen wird.
Ein Gespräch buchen, um zu erfahren, wie Sie zukünftig Talente mit minimalem Aufwand gewinnen
Sie werden sehen, wie einfach Recruiting mit den richtigen Strategien und Maßnahmen sein kann.
Entdecken Sie neue Wege der Mitarbeitergewinnung in einem unverbindlichen Erstgespräch mit uns!
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